冬去春來。2021年的拓展將走向何方？團(tuán)隊凝聚力是一種無形的精神力量，是將團(tuán)隊成員緊密聯(lián)系在一起的無形紐帶。團(tuán)隊凝聚力來源于團(tuán)隊成員自覺的內(nèi)在動機(jī)和共同的價值觀，是團(tuán)隊精神的體現(xiàn)。如何進(jìn)行武漢員工拓展從而增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力一直是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注的問題。

　　適合人群

　　1.公司全體員工：武漢員工拓展適用于公司或部門剛剛成立或新成立，希望全體員工共同努力，提高團(tuán)隊合作精神，取得好成績

　　2.跨職能團(tuán)隊：適用于原來公司各部門的工作相對獨立，現(xiàn)在需要更多部門間的合作，形成大團(tuán)隊意識，減少障礙，提高效率

　　3.公司或部門的合并，是指來自不同團(tuán)隊的成員有望更好地整合和提高團(tuán)隊績效。

　　4.部門之間缺乏溝通：部門之間需要更有效地合作，共享知識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)運(yùn)營效率。

　　5.員工工作時間長，身心疲憊，期望團(tuán)隊鼓舞士氣或作為成就的回報。

　　6.希望公司中高級管理人員親身體驗團(tuán)隊工作和團(tuán)隊精神，進(jìn)而對團(tuán)隊有一個清晰的認(rèn)識和把握。

　　設(shè)計思路

　　1.武漢員工拓展提供輕松的團(tuán)隊氛圍，使參與者相互理解、相互信任、相互信任，打破人際障礙，建立相互依存、相互信任的關(guān)系。

　　2. 跳出框架思維，樹立開放的心態(tài)，消除個體之間的沖突，加強(qiáng)有效管理，并具有共同解決問題的能力。

　　3. 引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)歷團(tuán)隊發(fā)展的四個階段（形成階段、風(fēng)暴階段、規(guī)范階段、表現(xiàn)階段），了解團(tuán)隊現(xiàn)狀，凝聚共識，增強(qiáng)向心力，實現(xiàn)團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)。

　　4. 讓參與者體驗“團(tuán)隊精神”的含義，擺脫本位主義，通過個人意識和態(tài)度的轉(zhuǎn)變，共同追求團(tuán)隊整體績效，創(chuàng)造雙鳥的快樂。