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發(fā)表日期：2021-07-20 11:00 文章編輯：武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源：http://www.thetjmccoyblog.com/ 瀏覽次數(shù)：1218
? ? 一年四季，公司是會參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動，其中團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用是什么呢？來看看武漢團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司的講解吧。
? ? 一、會有清晰的目標(biāo)
? ? 團(tuán)隊(duì)對要達(dá)到的目標(biāo)是要了解清楚，其中是要堅(jiān)信這個目標(biāo)是有較大的意義，在團(tuán)隊(duì)里，成員是會愿意為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)做出承諾，是會清楚的了解到其從事的工作，還有如何一起完成任務(wù)。
? ? 二、是要有合適的技能
? ? 團(tuán)隊(duì)是有能力的成員組成，其中是有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的技術(shù)和能力，是可以較好的完成任務(wù)。
? ? 三、信任
? ? 成員之間的相互信任是團(tuán)隊(duì)效率好的一個特點(diǎn)，每個成員對其他人的品行、能力是會深信不疑，在平常的人際關(guān)系里是會體會到，信任這個東西是很脆弱，是會需要花費(fèi)很多的時(shí)間去培養(yǎng)也容易破壞，維持群體里的相互信任，是會需要引起管理層的重視。
? ? 1.溝通，是可以向團(tuán)隊(duì)成員、其他下屬解釋相關(guān)決策、政策，使用權(quán)他們是要知道，是要按時(shí)的反饋，坦率的承認(rèn)自己的不足。
? ? 2.支持下屬。對團(tuán)隊(duì)成員是平易近人，鼓勵和支持他們的意見和建議。
? ? 3.尊重下屬。是授權(quán)給團(tuán)隊(duì)成員，傾聽其想法。
? ? 4.公正無偏，是守信用，績效評估的時(shí)候是可以客觀公正。
? ? 5.預(yù)測。處理日常事務(wù)是要有一貫性，是可以說到做到。
? ? 6.展示自己的工作技術(shù)、辦事能力等。
? ? 四、承諾
? ? 團(tuán)隊(duì)成員對其群體是會有認(rèn)同感，承諾一致是表現(xiàn)在對群體目標(biāo)的奉獻(xiàn)精神。
? ? 五、是會有較好的溝通
? ? 群體成員是會使用各個渠道交流信息，其中是會包含各個言語、非言語的信息，管理層和團(tuán)隊(duì)成員之間健康的信息反饋是良好溝通的重要特征，是對管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動是會有幫助。
? ? 上述五點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)里所需要的，本期內(nèi)容為大家講解到這里。
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