結合拓展訓練的特點，在選擇武漢團隊建設公司時，可以從以下幾點進行判斷。

　　一，公司實力。除了公司的資質(zhì)，公司是否有自己系統(tǒng)的課程體系，自己完善的保障機制，自己的專職教練團隊等。都是其實力的體現(xiàn)，同時也說明了外向型培訓公司在外向型培訓行業(yè)是否有長遠的發(fā)展規(guī)劃。如果這里的拓展訓練剛剛結束，那里的拓展訓練公司就會消失，肯定不是一個比較好的選擇。

　　二，拓展訓練經(jīng)驗。拓展訓練質(zhì)量是經(jīng)驗的積累。我相信沒有人愿意花錢成為別人的實驗品。

　　三，你比較擅長什么？每個武漢團隊建設公司都有自己的專業(yè)領域。如果你內(nèi)部培訓做得好，你可能在拓展培訓中做不好。戶外運動很專業(yè)，但是長時間的訓練不一定專業(yè)。

　　四，營銷人員的素質(zhì)。營銷人員是剛開始接觸客戶的。他們能否準確了解客戶的需求，直接影響客戶的選擇。

　　五，使用的工具和對細節(jié)的態(tài)度。從這兩個方面可以看出武漢團隊建設公司的專業(yè)化程度，同時也反映出開發(fā)培訓公司的一貫態(tài)度。對于一個總是粗心大意的人來說，你不要指望他能做好工作。對于一個總是不負責任的人，你不要指望他承擔很重的責任，培訓機構也一樣。

　　六，看培訓前后的工作。有培訓專家說：崗前培訓比培訓重要，崗后培訓比以前重要。不調(diào)查研究就給出培訓計劃，不了解培訓對象和背景就盲目給出培訓計劃，是不專業(yè)、不負責任的。