如今，越來越多的公司熱衷于搞員工團建活動，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司和銷售公司。團建活動每月一次已經(jīng)成了標(biāo)配。但越來越多的人開始討厭團建，甚至在團建那天找各種理由請假。為什么人們越來越討厭團建？武漢團建公司告訴你，符合以下五點才是一次好的團建。

　　1.團建時間，不影響員工正常休息

　　團建時間盡量選擇在工作日，盡可能不要占用大家的休息時間。如果工作日真的抽不出時間，必須占用休息日，也要提前三天以上通知，讓大家提前做好準(zhǔn)備。同時，不要強迫員工參加。如果你真的不想?yún)⒓?，你可以允許他們不參加。

　　2.團建工程由員工投票決定

　　團建項目最好列出ABC三個選項，由全體員工投票決定。團建項目不得根據(jù)老板或管理層的喜好選擇。

　　3.團建流程安排，要自然不要刻意。

　　團隊建設(shè)的流程安排不要太枯燥死板。優(yōu)秀員工的表彰和老板的講話可以縮短或刪除。我們應(yīng)該關(guān)注那些成長中的員工，鼓勵他們平等地交流和溝通，互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

　　4.團建聚餐，少談工作，多談生活

　　既然是聚餐，就要讓大家吃飽吃好，讓員工有一個輕松的用餐氛圍，就要少談工作，多談生活。如果領(lǐng)導(dǎo)還是用嚴(yán)肅的表情教訓(xùn)員工，員工可能就沒心情吃飯了。

　　5.團建費用，不要讓員工承擔(dān)一分錢

　　由于團建活動由公司組織，公司應(yīng)承擔(dān)全部費用。如果讓員工付錢，那就是薅羊毛了。