企業(yè)集團(tuán)建設(shè)的核心意義是什么？比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò):即使我失去了目前的一切資產(chǎn)，我也可以通過(guò)保留這個(gè)精英團(tuán)隊(duì)來(lái)重建一家微軟公司！杰克·韋爾奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò):即使通用家電的所有加工廠一夜之間化為烏有，我也可以只用50個(gè)關(guān)鍵技術(shù)骨干，在一年之內(nèi)重建一個(gè)通用性。那么冬季武漢團(tuán)建的實(shí)際意義是什么呢？下面就讓小編給大家仔細(xì)的講講吧。

資產(chǎn)-客戶-精英團(tuán)隊(duì)。非常重要的是精英團(tuán)隊(duì)，也就是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。公司不怕沒(méi)錢，只要有客戶，就會(huì)有綿綿不斷的資金供應(yīng)；顧客來(lái)自哪里？如果你擁有優(yōu)異人才，就不怕沒(méi)有貨和客戶；什么是團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)？是公司每個(gè)老板的終身必修課。

而團(tuán)建的真實(shí)意義就是幫助企業(yè)培養(yǎng)出這些優(yōu)異的人才：

1.優(yōu)異的人才是精英團(tuán)隊(duì)寶貴的資源。努力做好本職工作，是精英團(tuán)隊(duì)非常寶貴的資源和資產(chǎn)。

2.重視人，為優(yōu)異人才營(yíng)造和諧熱情的辦公環(huán)境，是從老板到單位負(fù)責(zé)人所有工作的關(guān)鍵。

3.每個(gè)人都重視每個(gè)員工的個(gè)性化，重視員工自己的意愿，重視員工的選擇權(quán)。所有員工在人格特質(zhì)上是平等的，在發(fā)展趨勢(shì)和機(jī)遇面前也是平等的。要給員工一個(gè)優(yōu)異的辦公環(huán)境，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，提倡簡(jiǎn)單真誠(chéng)的人際交往