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秋季已經(jīng)到來，感受著秋季的涼意，許多的公司都會舉辦武漢戶外團建活動，為了提高團隊成員之間的默契，也為了讓員工從辦公室緊張的氣氛中放松，這樣也是為了更好的完成以后的工作。但是這是從公司的角度出發(fā)，而對于公司的員工來說，他們對于這類活動都是非常抵觸的，那么下面就讓小編給大家具體介紹一下吧。
1.首先員工為什么會對這種活動抵觸情緒非常高，主要是這幾個方向：
（1）基本上公司或者企業(yè)經(jīng)常組織的就是KTV或者聚餐活動，再就是軍訓這些常規(guī)的不能再常規(guī)的活動，所以團建活動的新穎度很重要。
（2）其次許多企業(yè)都會在休息日的時候開展團建活動，這也讓許多的員工苦不堪言，而且員工也會在這個時間想各種辦法請假。
（3）再就是中午或者下午集體用餐時領導一直講話，員工想動筷子也不好意思，而且一講就是一兩個小時，等在吃的時候也沒味道了。
2.員工的想法和舉辦團建的時機也非常重要：
（1）在開展團建之前應該詳細的了解員工的意向，可以以調查問卷或者隨機抽取員工面談了解意向的方式充分的知道員工對團建的“態(tài)度”。
（2）舉辦團建的時機也非常重要，一般在秋季這個團建的黃金時節(jié)，或者新員工入職較多的那一批時間點舉行一場團建，不僅可以讓新鮮血液快速的融入企業(yè)，讓員工之間也能相互了解等。
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