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發(fā)表日期:2021-09-28 09:14 文章編輯:武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司 來源:http://www.thetjmccoyblog.com/ 瀏覽次數(shù):1073
9月即將過去,秋季來臨了,這個時節(jié)也是團建的黃金時節(jié),我們都知道武漢團建對于一個企業(yè)來說是必不可少的,公司管理者的目的是在員工放松的同時增加員工之間的凝聚力,消除員工之間的陌生感,從而增加以后的辦公效率,但是從員工的反應(yīng)來看,團建對他們來說很不友好,那么秋季團建該怎么去玩呢?下面就讓小編給大家簡單講解一下吧。
首先就是應(yīng)該讓參加者感興趣,團建說到底還是給員工團建,所有就應(yīng)該先考慮到員工的參加意愿,可以通過問卷或者抽查的方式了解員工的興趣方向和意見,根據(jù)每個員工的意見再去斟酌團建的形式,而不是部門管理層的個人喜好。
再就是公司舉辦的團建要有特色和新穎的項目才能吸引到員工,團建是公司向員工傳遞自身企業(yè)文化的重要途徑,特色和新穎的項目才能激發(fā)員工對公司的歸屬感和認同感,才能讓員工對團建不反感而有興趣。
再就是團建的頻率,有的公司人數(shù)較多或者業(yè)務(wù)繁忙可以一個季度舉辦一次團建,找到幾個合適的關(guān)鍵時間節(jié)點,這樣既不會耽誤公司的業(yè)務(wù)進度也不會占用員工的休息時間。
一般可以設(shè)置在國家法定節(jié)假日之前,比如中秋節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等等,再就是有大批新員工入職的時候,當團隊之間有新成員的加入時,通過團建的方式幫助他迅速的融入團隊。
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